هي مُحرك مدَارِية ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تنظم هذه الخريطة على بيان التهديدات المحتملة في الفترة.
وهي تُستخدم لل إنجاز الموظفين.
يمكن أن تساهم الخريطة فوائد* عديدة، من ضمنها:
* تعزيز المُدركِة للمخاطر.
* تقليل حوادث العملية.
* إضفاء الفّعالية.
أرشادات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم القيم في أي بيئة. وتشمل تعليمات السلامة مجموعة من القواعد التي تُحدّد على كيفية الفعل بأعمال بأمان وللتقليل من مخاطر more info العمل.
ويجب أن تحترم هذه المبادئ بشكل مستمر من قبل الأشخاص لتجنّب الحوادث.
خطة عمل ضمان
إن الرؤية المدروسة تضمن الأمن لمشاريعك و المهام من خلال وضع خطوات محددة للتحقق .
- تعتبر الخطة الآمنة ضرورة ل النجاح على الموارد.
- تسهل الخطة الآمنة في إدارة المخاطر و الحد من فرص الضرر .
- تضمن الخطة الآمنة التزام ب القواعد أمن.
يُنصح بإنشاء الخطة المتقنة للعديد من المشاريع .
خطط سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر السقوط. ويتألف على مجموعة منها الاحترازات ل@سلامة الموظفين على ساعات القيام . ويُمكن البرنامج مناهج تعليمية لتنفيذ الإرشادات لمساعدة @التحسين درجة حماية.
مبادئ سلامة الموظفين
تعتبر الأمان للموظفين من أحد الأكبر في أي وسط عملية. تتطلب مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة هي المعايير والبروتوكولات التي ضمان أمن الموظفين خلال قيامهم ب واجباتهم.
وتشمل هذه المبادئ تنظيم التحديات العامة العمل.
- تحفيز سلوك وقاية
- توجيه الموظفين بشأن المخاطر الممكنة في مكان العمل
- توفير أدوات أمان مناسبة
إن التزام ب الأسس سلامة الموظفين يوفر على إيجاد بيئة اقتصادية آمنة.
أولوية الأمن: خطة الإجراء
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات